RPO · Recruitment Process Outsourcing

Seu time de recrutamento, dedicado e escalável.

Para empresas com grande volume de contratações, projetos contínuos ou demanda intensa em tecnologia, montamos um time dedicado que opera como extensão do seu RH — com tecnologia, IA e dashboards em tempo real.

Falar com especialista Agendar reunião

Dedicado

time exclusivo do cliente

In-house

ou remoto

Real-time

dashboards e indicadores

Para quem é

RPO é para empresas que não podem errar.

Empresas com mais de 50 contratações por ano em volume contínuo
Operações com demanda intensa de tecnologia ou ramp-up de áreas
RHs que querem terceirizar a operação de recrutamento sem abrir mão de governança
Empresas em fase de expansão geográfica ou abertura de nova unidade

Dores que resolvemos

Os problemas reais por trás de uma vaga estratégica em aberto.

Volume alto e equipe interna pequena

Time dedicado dimensionado para o volume real, escalável conforme picos e baixas de demanda.

Falta de tecnologia e dados

ATS próprio, automações com IA para triagem inicial e dashboards de pipeline em tempo real.

Custo por contratação fora de controle

Modelo de cobrança previsível (mensal ou por contratação) com transparência total de custos.

Experiência do candidato inconsistente

Padronização do processo, comunicação estruturada e employer branding aplicado em cada etapa.

Como funciona

Um processo previsível, do briefing à fixação.

01
Diagnóstico operacional
Análise do volume, perfis recorrentes, gargalos atuais e oportunidades de automação no processo.
02
Desenho do modelo
Definição do time dedicado, tecnologia, SLAs, indicadores e governança com o cliente.
03
Setup e integração
Implantação do ATS, integração com sistemas internos do cliente e onboarding do time dedicado.
04
Operação contínua
Hunting, triagem, entrevistas, avaliações e follow-up conduzidos pelo time dedicado, com reportes semanais.
05
Otimização contínua
Reuniões mensais de governança para revisar KPIs, ajustar SLAs e escalar o modelo conforme o crescimento.

Diferenciais

Por que escolher a Tramasso IDH.

Time dedicado ao seu negócio

Recrutadores que conhecem a sua cultura, suas vagas recorrentes e operam como time interno.

Tecnologia + IA

ATS próprio com automações para triagem, ranking de candidatos e comunicação automatizada.

Dashboards em tempo real

Pipeline, time-to-fill, custo por contratação e qualidade — tudo visível em dashboards atualizados.

Modelo flexível

In-house, remoto ou híbrido. Escalável para picos de demanda sem custo fixo extra.

Setores atendidos

Experiência em diversos setores e mercados.

TecnologiaIndústriaVarejoLogísticaServiços financeirosSaúdeBens de consumoEducação

SLAs claros e auditáveis

Acordos de nível de serviço definidos no contrato, com indicadores auditáveis e governança mensal. Você sabe exatamente o que está sendo entregue.

Perguntas frequentes

Tudo o que você precisa saber sobre RPO.

A partir de que volume vale a pena contratar RPO?

Tipicamente a partir de 50 contratações/ano, mas avaliamos caso a caso considerando complexidade dos perfis e velocidade exigida.

O time fica dentro da minha empresa?

Você escolhe: in-house (presencial na sua sede), remoto ou híbrido. O modelo é desenhado conforme a sua operação.

Como funciona a tecnologia?

Disponibilizamos nosso ATS com automações de triagem por IA, comunicação automatizada com candidatos e dashboards integrados ao seu sistema.

Qual o modelo de cobrança?

Mensal fixo (com escopo definido), por contratação ou híbrido. Definimos no diagnóstico inicial conforme o volume e a previsibilidade do projeto.

É possível começar com um piloto?

Sim. Recomendamos um piloto de 3 meses para uma área específica antes de escalar para a operação inteira.

Pronto para acelerar seu RPO?

Em 30 minutos entendemos sua demanda e mostramos como podemos ajudar.